出台政策的背景依据是什么？

落实人力资源和社会保障部关于加强职业技能培训专项工作的要求，为避免突击培训，确保培训质量以及职业技能提升行动专账资金效能，抓好年底前培训工作质量监管和效能监控，制定《关于规范以训兴业补贴性培训相关工作的通知》。

以训兴业补贴性培训是指哪个政策？

是指市人力资源社会保障局、市财政局《关于深入推进职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”工作的通知》（京人社能发〔2021〕14号）文件推出的以训兴业培训补贴政策，依托北京市职业技能提升行动管理平台，覆盖本市参保企业、个体工商户和民办非企业单位。免费和收费课程分别按照每人每课时10元和25元的补贴标准，时长分40课时、60课时和80课时三个档次，每人补贴金额为400-2000元，补贴对象为参培单位。

政策的主要内容是什么？

一是提升培训的针对性和有效性，避免出现突击培训行为，规定自本通知印发之日起，在北京市职业技能提升行动管理平台上开展培训的，每人每天学习不超过4小时，每门课程考试次数不超过3次，凡3次考试未通过者，重新学习后，可再获得3次考试机会。

二是将对培训全程全方位监管，运用大数据、区块链等信息化监管手段，对不规范培训行为加强监控。各区对年底前培训量较大、涉及资金较多的单位加强重点检查。经排查，发现培训弄虚作假的单位和个人，将予以公开曝光，并列入诚信“黑名单”。

对各区有什么工作要求？

各区人力资源和社会保障局应落实属地责任，履行监管主体责任，加大以训兴业培训政策的检查力度，对于培训过程中不规范和搞集中突击培训的单位，要进行现场检查，堵塞风险隐患，不留死角。同时，还要做好以训兴业政策咨询和经办服务工作，准确发放培训补贴资金。